惊蛰 - 2019年8月
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团队协作的原则
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date: 2019-08-29T14:40:00+08:00
description: 原则 本文档规范作为团队的基本原则，在无法做出决定，或不知道某件事情是否该做时，可以以本文档作为参考指导。 零成本质疑 任何人、任何方案都是可以被质疑的，包括本文档，我们提倡任何人，不管能力高低，经验多寡都可以对自己不理解的事物提出质疑，被质疑者应客观沟通，以解决问题为目标，不得给质疑者形成任何心理压力。任何非恶意的疑问，质疑都是被鼓励的。 演进迭代 我们相信任何事物都可以通过演进迭代不断优化，包括本文档。这意味着我们在开始着手做某件事时，不需要一下子做到完美，可以先开始然后通过演进迭代一步步趋向目标；这也意味着，我们不应该对已经做过的事情轻易满足，而是要持续不断的思考其演进方向，迭代优化。 科学思维 我们提倡任何知识、结论都要至少经过“理论猜想”、“实验验证”、“推理预测”三个过程。不盲目接受网络、书本上的信息，更不奉为金科玉律。提出观点时，首先通过自己的理论基础提出猜想，并设计实验进行验证，根据验证过的观点做出推论和预测，并时刻以后续发展结果检验预测是否正确，观点是否完善。 等价交换 我们不允许损害他人的利益来换取自己的利益，同样我们也不提倡损伤自己的利益来满足他人的利益。我们提倡从长远时间来看，每个人的付出和收益是不断趋于等价的。 不做评价 跟做评价相比，我们更倾向讲事实讲道理，我们不说某个事情“很容易”，我们只说经过1、2、3等步骤就可以做好。我们不说一个问题“很傻”，我们只说这个问题的答案是什么以及如何得到这个答案。我们不说一个人“不负责任”，我们只说一件事原定要做到1、2、3，而现在只做到了1、3，那么我们该如何一起解决2的问题。